上海明确依法隔离期间企业应按正常劳动支付员工工资

    上海明确依法隔离期间企业应按正常劳动支付员工工资 上海明确依法隔离期间企业应按正常劳动支付员工工资   本报上海3月28日电(记者裴龙翔)今天,上海人社部门发布文件明确,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。   根据《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》,上海围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等四个方面,推出了16条有针对性的具体举措。   根据最新发布的这一文件,上海将延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险继续执行1%的缴费比例,一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率,继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。   文件还明确,要切实维护劳动关系和谐稳定,统筹做好劳动关系协调工作,鼓励协商处理工资待遇问题。根据要求,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。   裴龙翔 【编辑:吴涛】